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Accueil > Entreprises / Salariés / Apprentis / Demandeurs d’emploi > Alternance / Apprentissage Imprimer Suivez-nous : Suivez nous sur Facebook Suivez nous sur Twitter Suivez nous sur Viadeo uB link, le réseau social de l'université Suivez nous sur Youtube Suivez nous sur Pinterest

Alternance : contrats de pro et apprentissage

L’alternance est caractérisée par une pédagogie alternée sur plusieurs lieux de formation, l’entreprise et l’un des établissements de l’université (UFR, institut ou école d’ingénieur).

L’apprentissage sert à apprendre et il est réservé aux moins de 25 ans c’est pourquoi il relève de la formation initiale. Il est proposé dans le cadre du CFA de l’université de Bourgogne (1.1).

Le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation relèvent de la formation continue (10). Ils ont pour objectif d’apporter un ensemble de connaissances professionnelles à des nouveaux salariés ou à des salariés en situation de fragilité face à l’emploi.

L’alternance a de nombreuses vertus :

Elle permet à votre entreprise :

  • De recruter de nouveaux salariés
  • D’acquérir de nouvelles compétences
  • De développer de nouveaux projets…

Elle vous permet :

  • D’accéder à un emploi en vous formant
  • De financer la fin de vos études initiales
  • De préparer votre insertion professionnelle
  • D’étoffer votre expérience professionnelle…

Elle permet aux enseignants :

  • De se rapprocher du monde de l’entreprise
  • De financer leurs projets de recherches et du matériel
  • De concevoir de nouvelles modalités d’enseignement…

Votre solution ! Que vous soyez chef d’entreprise, salarié en CDD ou en CDI, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi, étudiant en formation initiale, il existe une solution en alternance, la votre !

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