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Recrutements sans concours externe ITRF session 2019

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Recrutements sans concours externe ITRF session 2019

 AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS 
D’ADJOINTS TECHNIQUES DE RECHERCHE ET DE FORMATION 

– SESSION 2019 –

En application des articles 3-2 à 3-4 du décret n°2016-580 du 11 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’État et de l’article 51 du décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 modifié relatif aux dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et formation du ministère chargé de l’enseignement supérieur, des recrutements externes sans concours d’adjoints techniques de recherche et de formation sont organisés à l’Université de Bourgogne au titre de l’année 2019 :

BAPEmploi type
Gopérateur logistique (*) 1 poste
Fiche de poste
Jadjoint-e en gestion administrative (*) 1 poste
Fiche de poste

(*) Les emplois types sont disponibles sur la base REFERENS à l’adresse suivante:
http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/default.asp

 Voir avis de recrutement sans concours d’adjoints techniques – session 2019

  • INSCRIPTIONS :

Les dossiers d’inscriptions doivent être retirés sur place et retournés auprès de :
Université de Bourgogne,
Service de Gestion des Personnels et concours ITRF,
Maison de l’Université – bureau 235 – 2ème étage
(de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00)
Maison de l’Université
BP 27877 – 21078 DIJON CEDEX

  • DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comporte :
 – une lettre de candidature,
 – un curriculum vitae détaillé, indiquant la formation initiale et continue suivie par le candidat, son parcours professionnel antérieur ainsi que, s’il y a lieu, le ou les certificats de travail  correspondant(s) aux emplois précédemment occupés indiquant les dates de début et de fin de contrat et la nature de l’emploi occupé,
 – une demande d’extrait B2 du casier judiciaire (fournie dans le dossier).

 

  • CONDITIONS D’INSCRIPTION AU RECRUTEMENT :

Les recrutements sans concours sont ouverts à toutes les personnes remplissant les conditions générales d’accès à la fonction publique :
 – posséder la nationalité française ou d’un État membre de l’Union Européenne ou de l’Espace Économique Européen ;
 – jouir des droits civiques ;
 – ne pas avoir de mention incompatible avec l’exercice des fonctions inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
 – se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
 – remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.

 

DATE DE RETRAIT ET DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES :
du 29 mai 2019 au 7 juin 2019 (cachet de la poste faisant foi, remise en main propre possible à l’adresse ci-dessus contre signature d’un accusé de réception)
DATE D’AUDITION DES CANDIDATS :
le 4 juillet 2019
DATE DE NOMINATION :
le 1er septembre 2019

 

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à :
Service de Gestion des Personnels BIATSS – Tél : 03 80 39 90 96 ou 03 80 39 50 25 ou 03 80 39 50 86

  • MODALITES DE SELECTION :

Une commission de sélection composée de 3 membres est chargée d’examiner les candidatures déposées dans le délai ci-dessus. Au terme de cet examen, la commission procède à la sélection des candidats puis à l’audition des candidats retenus.

Recrutement sans concours externe BAP G – Opérateur logistique :
 – Liste des candidats retenus par la commission de sélection

Recrutement sans concours externe BAP J – Adjoint-e en gestion administrative :
 – Liste des candidats retenus par la commission de sélection

  •  AUDITIONS :

Recrutement sans concours Externe BAP G  – Opérateur logistique :
Arrêté de composition de la commission     
– Liste des candidats par ordre d’aptitude

Recrutement sans concours externe BAP J – Adjoint-e en gestion administrative :
 – Arrêté de composition de la commission
 – Liste des candidats par ordre d’aptitude

 

IMPORTANT : la liste des candidats déclarés aptes peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat restant sur la liste. Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’établissement peut également faire appel aux candidats figurant sur la liste dans l’ordre de celle-ci. La liste des candidats déclarés aptes demeure valable jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

 

 

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 AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS 
D'ADJOINTS TECHNIQUES DE RECHERCHE ET DE FORMATION 

- SESSION 2019 -

En application des articles 3-2 à 3-4 du décret n°2016-580 du 11 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’État et de l'article 51 du décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 modifié relatif aux dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et formation du ministère chargé de l'enseignement supérieur, des recrutements externes sans concours d'adjoints techniques de recherche et de formation sont organisés à l'Université de Bourgogne au titre de l'année 2019 :

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(*) Les emplois types sont disponibles sur la base REFERENS à l'adresse suivante:
http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/default.asp

 Voir avis de recrutement sans concours d'adjoints techniques - session 2019

  • INSCRIPTIONS :

Les dossiers d'inscriptions doivent être retirés sur place et retournés auprès de :
Université de Bourgogne,
Service de Gestion des Personnels et concours ITRF,
Maison de l'Université - bureau 235 - 2ème étage
(de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00)
Maison de l'Université
BP 27877 - 21078 DIJON CEDEX

  • DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comporte :
 - une lettre de candidature,
 - un curriculum vitae détaillé, indiquant la formation initiale et continue suivie par le candidat, son parcours professionnel antérieur ainsi que, s'il y a lieu, le ou les certificats de travail  correspondant(s) aux emplois précédemment occupés indiquant les dates de début et de fin de contrat et la nature de l'emploi occupé,
 - une demande d'extrait B2 du casier judiciaire (fournie dans le dossier).

 

  • CONDITIONS D'INSCRIPTION AU RECRUTEMENT :

Les recrutements sans concours sont ouverts à toutes les personnes remplissant les conditions générales d'accès à la fonction publique :
 - posséder la nationalité française ou d'un État membre de l'Union Européenne ou de l'Espace Économique Européen ;
 - jouir des droits civiques ;
 - ne pas avoir de mention incompatible avec l'exercice des fonctions inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
 - se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
 - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.

 

DATE DE RETRAIT ET DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES :
du 29 mai 2019 au 7 juin 2019 (cachet de la poste faisant foi, remise en main propre possible à l'adresse ci-dessus contre signature d'un accusé de réception)
DATE D'AUDITION DES CANDIDATS :
le 4 juillet 2019
DATE DE NOMINATION :
le 1er septembre 2019

 

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à :
Service de Gestion des Personnels BIATSS - Tél : 03 80 39 90 96 ou 03 80 39 50 25 ou 03 80 39 50 86

  • MODALITES DE SELECTION :

Une commission de sélection composée de 3 membres est chargée d'examiner les candidatures déposées dans le délai ci-dessus. Au terme de cet examen, la commission procède à la sélection des candidats puis à l'audition des candidats retenus.

Recrutement sans concours externe BAP G - Opérateur logistique :
 - Liste des candidats retenus par la commission de sélection

Recrutement sans concours externe BAP J - Adjoint-e en gestion administrative :
 - Liste des candidats retenus par la commission de sélection

  •  AUDITIONS :

Recrutement sans concours Externe BAP G  - Opérateur logistique :
- Arrêté de composition de la commission     
- Liste des candidats par ordre d'aptitude

Recrutement sans concours externe BAP J - Adjoint-e en gestion administrative :
 - Arrêté de composition de la commission
 - Liste des candidats par ordre d'aptitude

 

IMPORTANT : la liste des candidats déclarés aptes peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. En cas de renoncement d'un candidat, il est fait appel au premier candidat restant sur la liste. Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l'établissement peut également faire appel aux candidats figurant sur la liste dans l'ordre de celle-ci. La liste des candidats déclarés aptes demeure valable jusqu'à la date d'ouverture du recrutement suivant.

 

 

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